Droit du travail : 

• Licenciement pour faute, licenciement pour insuffisance professionnelle ou pour motif économique
• Licenciement pour inaptitude et obligation de reclassement
• Rupture conventionnelle
• Inaptitude professionnelle
• Harcèlement moral et Harcèlement sexuel
• Prise d’acte de rupture du contrat de travail
• Résiliation judiciaire du contrat de travail
• Application/contestation des conventions collectives et accords collectifs
• Elections professionnelles
• Congés payés
• Activité partielle ou chômage partiel
• Rappels de salaire, primes exceptionnelles, prime d’intéressement
• Heures supplémentaires et travail dissimulé
• Requalification CDD/CDI
• Travail temporaire et intérim
• Travail à temps partiel
• Remise des documents de fin de contrat de travail

Droit de la Sécurité sociale :

• Contestation de contraintes
• Redressement de cotisations URSSAF
• Faute inexcusable de l’employeur
• Fixation du taux d’incapacité
• Accidents du travail et maladies professionnelles